• headervanderfluit-bouwen

    headervanderfluit-bouwen

  • headervanderfluit-groeien

    headervanderfluit-groeien

  • headervanderfluit-onstspannenopreis

    headervanderfluit-onstspannenopreis

  • headervanderfluit-pensioen1

    headervanderfluit-pensioen1

  • headervanderfluit-reizenzonderzorgen-def

    headervanderfluit-reizenzonderzorgen-def

  • headervanderfluit-vakantiezonderstress-def

    headervanderfluit-vakantiezonderstress-def

  • headervanderfluit-verzekerdonderweg-def

    headervanderfluit-verzekerdonderweg-def

  • headervanderfluit-verzekerdvanuwzaak-def

    headervanderfluit-verzekerdvanuwzaak-def

  • headervanderfluit-vrachtwagennieuw

    headervanderfluit-vrachtwagennieuw

  • headervanderfluit-wintersport

    headervanderfluit-wintersport

  • headervanderfluit-zaakgoedgeregeld-def

    headervanderfluit-zaakgoedgeregeld-def

  • headervanderfluit-zorgelooswonen

    headervanderfluit-zorgelooswonen

Dienstenwijzer

Dienstenwijzer

Van der Fluit Assurantiën is een financiële dienstverlener die valt onder de Wet op het financieel toezicht (Wft). In deze wet is onder meer geregeld dat wij onze klanten met een dienstenwijzer moeten informeren over onze financiële dienstverlening. Via de onderstaande links kunt u onze dienstenwijzers (pdf-brochures) downloaden.
Om dit document te kunnen lezen op uw computer, dient u te beschikken over Acrobat Reader. Dit programma kunt u gratis downloaden vanaf de website van Adobe. De dienstenwijzer bevat een samenvatting van wie we zijn en wat we doen. Verder vindt u er een compleet overzicht van onze dienstverlening, contactgegevens, informatie over hoe te handelen bij klachten en tariefinformatie.

Beloning van onze medewerkers

In onze dienstverlening staan de belangen van onze klanten centraal. Dit heeft onder meer zijn uitwerking in de wijze waarop wij onze medewerkers belonen. De beloning van onze medewerkers bestaat voor het grootste gedeelte uit een vast marktconform salaris. Buitendienst medewerkers kunnen daarnaast een variabele beloning
ontvangen tot maximaal 22% van hun totale inkomen. Wij beoordelen en sturen onze medewerkers regelmatig aan op integer, solide en klantgericht handelen. Deze beoordeling bepaalt in hoge mate de hoogte van beide salariscomponenten. 

Meer weten?

Natuurlijk is het mogelijk dat u nog vragen heeft na het lezen van de informatie. In dat geval kunt u contact met ons opnemen en we zullen uw vraag zo goed mogelijk proberen te beantwoorden.